Антикризисные мероприятия

Финансовый кризис серьезно скорректировал планы развития практически каждого второго предприятия страны и сделал аутплейсмент если не самой актуальной задачей, то по крайней мере одной из главных. Тысячи организаций столкнулись с необходимостью увольнения части сотрудников.

Увольнение своих сотрудников, связанное не с качеством их работы, не с дисциплинарными проступками, а с тяжелой экономической необходимостью данной меры - самый тяжелый процесс для руководителя предприятия, вынужденного выбирать между социальной ответственностью за свои кадры и заботой о сохранении бизнеса.

Увольнение - ситуация глубоко стрессовая и для сотрудников и для руководителя.
Но какой бы сложной ни была ситуация, нужно постараться выйти из нее, выбрав наименее травматичный вариант для всех вовлеченных в нее сторон.

В нашем агентстве разработан комплекс антикризисных мер, которые позволят смягчить организационные и психологические последствия вынужденных сокращений. Принятие данных мер позволит работодателю в полной степени выразить свое небезразличие к судьбам и перспективам увольняемого персонала. Аутплейсмент - цивилизованное решение деликатной проблемы.

Консультанты агентства, многие из которых имеют 8-10 летний опыт работы в рекрутинге и не понаслышке знают о стратегии и тактике борьбы в кризисный и посткризисный период, помогут вашим сотрудникам сориентироваться на рынке труда и в минимальные сроки найти должность, аналогичную оставленной, или даже уйти на повышение.

Конечно, от самих сотрудников также потребуется активность и желание найти работу. Наша задача - не позволить специалистам потерять драгоценное время. Многие профессиональные карьеры сворачивались из-за того, что люди искали работу слишком долго, и за это время девальвировались их профессиональные навыки, падала самооценка, терялся жизненный тонус.